Az elmúlt években rengeteg technológia fejlesztés, diszruptív technológia jelent meg mely segítheti a vállalkozások versenyképességének növelését (AI, Ipar 4.0., digitalizáció, automatizáció, workflow, RPA, BI…).
Ezen technológiák új lehetőségeket jelentenek a gyártásban, munkaszervezésben, irányításban. Ezzel jelentősen növelhető a vállalkozások termelékenysége, hatékonysága, kiváltható számos repetitív adminisztrációs tevékenység és most már sok esetben az elemzések, döntések és azok végrehajtása is.
Valóban ki fogja váltani a Mesterséges intelligencia, AI az emberi gondolkodást és munkát? Nem lesz szükség emberi munkaerőre?
Véleményem szerint, nem csökken, csak átalakul a munkaerő iránti igény. Még nagyobb szükség lesz a szakképzett, felkészült, döntésképes, rugalmas munkaerőre.
A vállalkozások az elmúlt években komoly befektetéseket eszközöltek a technológiai fejlesztések területén, de a folyamatok, a szervezet és a humán erőforrás fejlesztése sokszor elmaradt, pedig a technológia, a mesterséges intelligencia, robotok, automata berendezések, önmagukban nem sokat érnek. Olyanok, mint egy jó versenyautó, amihez nincs vezető, és ott porosodik a garázsban.
Elindult egy átalakulás a tudás alapú gazdaság irányába, az új technológiák adta lehetőségek megfelelő kiaknázása érdekében fejleszteni kell a munkaerőt, a szervezeti képességeket és folyamatokat.
Minden eddiginél nagyobb szükség van a természetes intelligenciára, az intelligens, szakképzett munkatársakra, akik képesek integrálni az új technológiákat a meglévő szervezeti működésbe, majd felügyelni, működtetni és karbantartani azokat a jövőben a hatékonyabb és eredményesebb működés érdekében.
A Kvalikon és szakemberei 2026-ban is számos olyan képzéssel támogatják a vállalkozások versenyképességének növelését, ami segíti a termelékenység növelését. Mi hiszünk a képességfejlesztésben és a tudásban, bízunk abban, hogy érték a tanulás és a tudás a jövőben is. Tréningkalendárium
Dr. Németh Balázs
ügyvezető igazgató, Kvalikon Kft.
2026. január 10.