A Lean menedzsment lényege, hogy a szervezetek értékteremtő képességét fokozzuk a folyamatos fejlesztés módszereivel, az érték előállítási folyamat átfutási idejét csökkentjük a hozzáadott értéket nem termelő veszteségek szisztematikus feltárásával és csökkentésével.”
Cégünk 1998 óta támogatja ügyfeleit a Lean módszerek alkalmazásában, számos vállalat szakembereivel működtünk együtt az elmúlt években a Lean filozófia és módszerek bevezetésén., (GE, BOSCH, SANOFI, NOKIA, SIEMENS, BORSODCHEM, VIDEOTON, COCA COLA, ALFÖLDI TEJ, HAJDU, OTP BANK, MKB EUROLEASING, FREUDENBERG, DELPHI, PHOENIX MECANO, GÜNTNER, JABIL, MUSASHI, CIB Bank, Magyar POSTA, DUNAFERR, BPW
A Lean bevezetés egy olyan közös szervezeti tanulási folyamat, amely során a vállalat alkalmazottai a felső vezetőktől egészen az operátorokig megismerik, megtapasztalják és a tapasztalatokból okulva beépítik a Lean alapelveket és módszereket a vállalat működésébe és a saját mindennapi munkájukba. A Lean menedzsment bevezetése mint azt számos vállalat példája bizonyítja valódi hosszú távú versenyelőnyökhöz juttathatja a vállalkozásokat.
A Lean menedzsment előnyei, hogy jelentős mértékben fokozza a vállalat rugalmasságát, miközben egy olyan folyamatos veszteségcsökkentési ( Kaizen ) kultúrát alakít ki, amelyben a szervezet minden egyes tagja részt vesz a
veszteségek, problémák folyamatos kiküszöbölésében és a problémák forrásánál történő megoldásában.